“选婿”标准正式公布 格力电器一箭双雕

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四个月后,格力集团的“选举”标准终于正式宣布。 8月12日晚,格力电器宣布,珠海市国资委原则上同意公开收集受让方的计划。格力集团转让格力电器约920万股,占总股本的15%,转让价格不低于44.17元/股。

件也很高,金融,单身,力量,理想。

受上述消息影响,13日,虽然深成指下跌0.85%至8902.63点,格力电器股价上涨1.95%,收盘价为51.36元/股。

件。

首先,您必须拥有财务资源并且一心一意。格力集团对受让人的要求之一是,预期受让人应为单一法人实体或由同一控股股东或实际控制人控制的不超过两个法人实体的财团。

这意味着受让人不能只购买部分股份,需要购买上述15%的股份。如果是单一法律主体,受让人必须拥有至少400亿元的资本实力才能获得格力电器15%的股权;如果它是两个法人实体的财团,至少是受让人,至少每个人都需要拥有约100亿元的财务实力。

当然,仅拥有财务资源是不够的。最重要的是要持久。因此,在格力集团“选举”的基本情况下,“故意受让人承诺在股份转让后转让股份。锁定期不少于36个月。

其次,我们必须有一个理想。理想是生命航行的灯塔,也是指导我们生活的方向。因此,格力集团必须为女儿选择理想而有抱负的人才,以便他们能够共同努力。

件之一是,拟进入的受让人应有助于促进上市公司的可持续发展,改善上市公司的公司治理结构,并应能引入有效的战略资源,如技术,市场和产业协同效应。对于上市公司。上市公司提升了产业竞争力。

最后,必须有力量和资源。应该改善“妻子”的味道,应该照顾“母亲家庭”的未来。格力集团的“选择”标准绝对是一把双刃雕塑。选定的人不仅需要提升格力电器的产业竞争力,还需要有资源促进珠海市的产业升级或产业整合。他们有能力为珠海市引进有效的战略资源,并有为珠海市的经济发展做出贡献的意愿。并可以提出具体的有效措施或方案。

格力集团似乎真的很难为女孩选择一个好女婿。

笔者希望格力集团的“选举”标准能成为上市公司股权转让的积极案例。上市公司可以通过股权转让真正地与愿意并愿意参与公司治理和长期发展的真实人士联系起来。