全国平均薪酬8452元:逆势涨薪,你要看懂这3点

胡华成209.7.18我想分享

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随着2019年下半年正式开业,工作场所关心的夏季薪资数据也已经公布。虽然我刚刚在春季经历了职业搜索和跳槽高峰期,但是简历的数量已经减少,但是当我想要获得这份工作时,我仍然需要通过五指针。

根据智联招聘《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》的数据,在2019年夏天,共有45.1名白领竞争一个职位,而国有企业和机构的数量甚至打破了70大关。

许多寻找工作或换工作的白领都看到了这组数据的压力。然而,在如此激烈的竞争环境下,全国平均工资达到了8452元/月的新高,每人平均每月收入402元,与上一季度相比。 (完整报告的后台回复“薪酬报告”)

虽然今年的经济形势不是很多人的口头禅,但是看着生活,你总会找到一个反对潮流的人。至于为什么,有三个因素至关重要。

1

选择一个热门行业,市场仍然有钱

线都有金字塔顶端的位置,但数据可以客观地反映出这个行业确实有繁荣和下滑的事实。

数据显示,基金/证券/期货/投资行业再次以人民币月平均工资排名第一,加薪幅度为5.9%。专业服务/咨询(会计/法律/人力资源等)也有很好的加薪。相比之下,传统的石油/石化/化学和农业/森林/放牧/渔业的工资下降。

如今,高考候选人报告他们的愿望是关键时刻。有些人认为学习主要取决于爱好和兴趣,培养优势,避免弱点,发挥优势。但在我看来,我们不能忽视就业因素。如果我们想避免毕业和失业,我们必须找到一个有四年历史的行业。

新零售,共享经济和人工智能都是热门话题。将来,人们已经摆脱了繁重的劳动,不得不回归“人民”自己的关注。因此,相关的外包服务,学术/科研,租赁服务,旅游/度假,零售/批发等行业也非常具有竞争力。无论内部竞争是否激烈,这些行业都需要大量的人才。

最近,很多人都听说他们对风水的想法持怀疑态度。他们认为有一天风会停止,并不能永远追逐热门行业。盲目的服从确实是不可接受的,但时代的潮流必须明确。

有时,朝阳产业和夕阳产业就像上下方向的电梯。只有一次机会见面。做出选择时,请不要犹豫。

2

只有在经济发达地区发展才能获利。

在过去的几年里,一直聆听一线城市的年轻人一直困惑和迷茫。工作了几年后,他们继续留在北方,深入城市深处,或回家,享受汽车和房屋的舒适生活。在这个时候,我会一直提醒他们,这个问题不仅仅是两个选择。

如果您的家乡是一个新的一线城市,您可能想回去找一份适合您的工作,您可以更接近您的父母。如果家乡的发展滞后,即使你无法忍受向北和向深的压力,你也可以撤退到珠江三角洲和长江三角洲寻找机会。

当你年轻的时候,除了你的远见之外,你还需要为自己积累更多的资金。在我遇到一个90岁的孩子后,我在大学毕业后在北京做了一名程序员,但我的父母一直在催促他回到家乡。汽车,房子和现成的作品“三件式诱惑”已经准备好了。

在早年,他一直沉迷于北京,但去年他搬到了杭州,不仅为了专业发展的需要,而且为了杭州房价的优势,可以继续实现理想,并借鉴“杭派工程师”。它还让父母安心,这是两个世界之间的妥协。

从夏季的全国平均工资来看,珠江三角洲和长江三角洲的工资水平继续保持优势。在薪资方面排名前十的城市中,武汉的平均月工资涨幅最大,而且已经挤出东莞进入前十名。

自去年以来,一些潜在的城市开始抢劫人民,他们投入了一系列吸引人才的优惠政策。今年抢劫人的趋势并未停止。它仍然在发挥力量。它不仅是解决大门的底线,还有减税,房地产加上真钱和白银来表达诚意。这也可以从侧面反映城市的经济实力和发展。判定。

很多时候,对于工作场所来说,城市本身就意味着机会和资源。这是一个很好的推动力,可以赋予个人权力。

3

专注于拥有最大收益优势的富有工作的人才

自去年冬天以来,主要公司裁员的消息以及巨型外国公司正在挣扎的消息经常被筛选出来。我周围的人也感受到了经济寒冬的尴尬,危机感破灭了。为了赚更多的钱,我身边的一些人正在用斜线来赚钱。

车来弥补收入差距缩小。

虽然我理解他的家庭支持的压力,但扔西瓜和芝麻是不明智的。一个人的精力和时间是有限的,盲目地作为斜线,一段时间赚取收入,但不是收获。

巴菲特曾经说过:“你不需要成为了解每一家公司或许多公司的专家。你只需要能够评估你能力范围内的几家公司。能力圈的规模并不重要,重要。你需要非常清楚你的能力圈。“这种思维模式被称为“能力圈模型”。

巴菲特将围绕真正了解的公司名称,衡量其价值,管理质量和经营困难的风险,并消除那些不合格的企业。对于那些在能力范围内的公司,巴菲特将努力学习。对于能力圈外的公司,无论其他人多么乐观,巴菲特都会忽略它。即使你错过赚大钱的机会,也不会后悔。

这给我们的求职者带来的启示是“集中”这个词。深化您熟悉的领域,因为经验可以增加您的不可替代性,让您在激烈的竞争中脱颖而出。

专注于在自己的圈子里做事是最有价值的投资。记住不要忙于身心,而你正在做的工作并没有带给你成长。

结论

前段时间,有些人放下悲伤。这样的资本宠儿,风中升起的独角兽,在2018年突然遇到水逆转,各种不服从,从道歉到专业家庭,商业被削减,年终奖减半,大规模裁员。

只是焦虑,他们只记得裁员,无视后半句,“我们必须再招人”。

在逆势而上,企业的生存也是重中之重。闲人注定无法提高,但他们也随时需要专业人才。为了适应市场变化,人才需求可能会有所改善,但只要他们找到合适的人选,他们往往愿意支付高薪。

因此,我们需要看到公司可能并不真的缺钱,主要是因为你的价值不值得留下来。他们愿意提高工资,你必须能够提供与之相匹配的价值。

竞争越激烈,越好的态度就越不傲慢。提升自身竞争力,积极提升专业能力,丰富您的软实力。

看到趋势,做好工作,纠正你的思想肯定会打破游戏。

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随着2019年下半年正式开业,工作场所关心的夏季薪资数据也已经公布。虽然我刚刚在春季经历了职业搜索和跳槽高峰期,但是简历的数量已经减少,但是当我想要获得这份工作时,我仍然需要通过五指针。

根据智联招聘《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》的数据,在2019年夏天,共有45.1名白领竞争一个职位,而国有企业和机构的数量甚至打破了70大关。

许多寻找工作或换工作的白领都看到了这组数据的压力。然而,在如此激烈的竞争环境下,全国平均工资达到了8452元/月的新高,每人平均每月收入402元,与上一季度相比。 (完整报告的后台回复“薪酬报告”)

虽然今年的经济形势不是很多人的口头禅,但是看着生活,你总会找到一个反对潮流的人。至于为什么,有三个因素至关重要。

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选择一个热门行业,市场仍然有钱

线都有金字塔顶端的位置,但数据可以客观地反映出这个行业确实有繁荣和下滑的事实。

数据显示,基金/证券/期货/投资行业再次以人民币月平均工资排名第一,加薪幅度为5.9%。专业服务/咨询(会计/法律/人力资源等)也有很好的加薪。相比之下,传统的石油/石化/化学和农业/森林/放牧/渔业的工资下降。

如今,高考候选人报告他们的愿望是关键时刻。有些人认为学习主要取决于爱好和兴趣,培养优势,避免弱点,发挥优势。但在我看来,我们不能忽视就业因素。如果我们想避免毕业和失业,我们必须找到一个有四年历史的行业。

新零售,共享经济和人工智能都是热门话题。将来,人们已经摆脱了繁重的劳动,不得不回归“人民”自己的关注。因此,相关的外包服务,学术/科研,租赁服务,旅游/度假,零售/批发等行业也非常具有竞争力。无论内部竞争是否激烈,这些行业都需要大量的人才。

最近,很多人都听说他们对风水的想法持怀疑态度。他们认为有一天风会停止,并不能永远追逐热门行业。盲目的服从确实是不可接受的,但时代的潮流必须明确。

有时,朝阳产业和夕阳产业就像上下方向的电梯。只有一次机会见面。做出选择时,请不要犹豫。

2

只有在经济发达地区发展才能获利。

在过去的几年里,一直聆听一线城市的年轻人一直困惑和迷茫。工作了几年后,他们继续留在北方,深入城市深处,或回家,享受汽车和房屋的舒适生活。在这个时候,我会一直提醒他们,这个问题不仅仅是两个选择。

如果您的家乡是一个新的一线城市,您可能想回去找一份适合您的工作,您可以更接近您的父母。如果家乡的发展滞后,即使你无法忍受向北和向深的压力,你也可以撤退到珠江三角洲和长江三角洲寻找机会。

当你年轻的时候,除了你的远见之外,你还需要为自己积累更多的资金。在我遇到一个90岁的孩子后,我在大学毕业后在北京做了一名程序员,但我的父母一直在催促他回到家乡。汽车,房子和现成的作品“三件式诱惑”已经准备好了。

在早年,他一直沉迷于北京,但去年他搬到了杭州,不仅为了专业发展的需要,而且为了杭州房价的优势,可以继续实现理想,并借鉴“杭派工程师”。它还让父母安心,这是两个世界之间的妥协。

从夏季的全国平均工资来看,珠江三角洲和长江三角洲的工资水平继续保持优势。在薪资方面排名前十的城市中,武汉的平均月工资涨幅最大,而且已经挤出东莞进入前十名。

自去年以来,一些潜在的城市开始抢劫人民,他们投入了一系列吸引人才的优惠政策。今年抢劫人的趋势并未停止。它仍然在发挥力量。它不仅是解决大门的底线,还有减税,房地产加上真钱和白银来表达诚意。这也可以从侧面反映城市的经济实力和发展。判定。

很多时候,对于工作场所来说,城市本身就意味着机会和资源。这是一个很好的推动力,可以赋予个人权力。

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专注于拥有最大收益优势的富有工作的人才

自去年冬天以来,主要公司裁员的消息以及巨型外国公司正在挣扎的消息经常被筛选出来。我周围的人也感受到了经济寒冬的尴尬,危机感破灭了。为了赚更多的钱,我身边的一些人正在用斜线来赚钱。

车来弥补收入差距缩小。

虽然我理解他的家庭支持的压力,但扔西瓜和芝麻是不明智的。一个人的精力和时间是有限的,盲目地作为斜线,一段时间赚取收入,但不是收获。

巴菲特曾经说过:“你不需要成为了解每一家公司或许多公司的专家。你只需要能够评估你能力范围内的几家公司。能力圈的规模并不重要,重要。你需要非常清楚你的能力圈。“这种思维模式被称为“能力圈模型”。

巴菲特将围绕真正了解的公司名称,衡量其价值,管理质量和经营困难的风险,并消除那些不合格的企业。对于那些在能力范围内的公司,巴菲特将努力学习。对于能力圈外的公司,无论其他人多么乐观,巴菲特都会忽略它。即使你错过赚大钱的机会,也不会后悔。

这给我们的求职者带来的启示是“集中”这个词。深化您熟悉的领域,因为经验可以增加您的不可替代性,让您在激烈的竞争中脱颖而出。

专注于在自己的圈子里做事是最有价值的投资。记住不要忙于身心,而你正在做的工作并没有带给你成长。

结论

前段时间,有些人放下悲伤。这样的资本宠儿,风中升起的独角兽,在2018年突然遇到水逆转,各种不服从,从道歉到专业家庭,商业被削减,年终奖减半,大规模裁员。

只是焦虑,他们只记得裁员,无视后半句,“我们必须再招人”。

在逆势而上,企业的生存也是重中之重。闲人注定无法提高,但他们也随时需要专业人才。为了适应市场变化,人才需求可能会有所改善,但只要他们找到合适的人选,他们往往愿意支付高薪。

因此,我们需要看到公司可能并不真的缺钱,主要是因为你的价值不值得留下来。他们愿意提高工资,你必须能够提供与之相匹配的价值。

竞争越激烈,越好的态度就越不傲慢。提升自身竞争力,积极提升专业能力,丰富您的软实力。

看到趋势,做好工作,纠正你的思想肯定会打破游戏。

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