51社保当选中国人力资源社会保障理事会理事单位

2019年7月,全国人力资源和社会保障委员会公布了全国委员会名单。 51社会保障当选《中国人力资源社会保障》董事会。同时,51名社会保障创始人兼CEO,着名社会保障专家余清泉当选为《中国人力资源社会保障》董事会成员。

据了解,《中国人力资源社会保障》理事会由中华人民共和国人力资源和社会保障部主办,由宣传部指导,中国劳动和社会保障局主办,旨在促进行业发展,倾听行业的声音,建立行业模式,促进行业的互助和实现。产业整合是促进人力资源和社会保障领域相关单位之间交流与合作的愿景,有利于国内人力资源服务业与其他产业的融合,促进人力资源服务业的转型升级,打造中国优秀的人力资源服务业。企业与人力资源社会保障体系之间的桥梁。作为中国领先的一站式互联网服务平台,社会保障已成功当选为董事会的理事单位。它不仅体现了官方和行业对社会保障的认识和肯定,而且充分体现了社会保障在人力资源服务领域的创新。力量,影响力和行业动力。

正如第十九次全国代表大会的报告指出,有必要“强调实体经济产业体系建设,科技创新,现代金融,人力资源协调发展”,人力资源的重要性各种工业经济中的服务日益突出。据有关资料显示,未来五年,中国人力资源市场将保持近20%的复合增长率。预计到2022年,整体市场规模将达到8422亿元。如今,这个行业正在改善。世界正在经历以5G,大数据,云计算,人工智能等为代表的第四次工业革命。新技术大大提高了人力资源服务的效率,并为人力资源管理的效率带来了指数级的升级。

在这种背景下,面对新技术革命带来的机遇,社会保障作为互联网社会保障的先驱,也是技术驱动的企业社会保障服务提供商,一直致力于提高服务标准化和自动化水平。人力资源行业。在过去三年中,51社保推出了专业高效的SaaS平台保险大厅,商业流通交付陨石系统,残疾人道路残疾人就业系统,软件综合机器人悟空系统和自主开发的Ukey管理系统。等等,从底层技术和数据的角度提高行业服务效率和准确性。

目前,社会保障局已获得30项发明专利,并获得国家高新技术企业认证和多项计算机软件着作权。 51社会保障《社保公积金代理服务标准》是人力资源和社会保障局的肯定。它是中国首个以客户为中心的社会保障公积金代理服务标准,并从服务的角度为行业建立标准化标准。

51社会保障采用独特创新的4S模式(“解决方案+系统共享服务”),依靠更透明,更高效,更可靠的51社会保障直接服务系统,帮助企业控制就业风险,降低劳动力成本。提高员工福利。目前,全国主要城市有109家直营分支机构,为3万多家企业客户和600多家上市公司提供优质,高效的直接服务。

未来,51社会保障还将充分发挥互联网企业的优势,为企业提供一站式的人力资源服务综合解决方案;通过技术驱动的效率,引领行业的专业化,不断推动人力资源行业的全面进步和发展。

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